القيادة التشاركية وتنمية المسئولية الاجتماعية بالجمعيات الأهلية التنموية

نوع المستند : تطبيقية

المؤلف

کلية الخدمة الاجتماعية جامعة حلوان

المستخلص

استهدفت الدراسة رصد واقع القيادة التشاركية بالجمعيات الأهلية التنموية، وتحديد مستوى تنمية المسئولية الاجتماعية بالجمعيات الأهلية التنموية، وتحديد العلاقة بين القيادة التشاركية وتنمية المسئولية الاجتماعية بالجمعيات الأهلية التنموية، وتحديد الصعوبات التي تواجهها ، والتوصل إلى آليات مقترحة من منظور طريقة تنظيم المجتمع لتفعيل إسهامات القيادة التشاركية في تنمية المسئولية الاجتماعية بالجمعيات الأهلية التنموية. واعتمدت الدراسة على استخدام منهج المسح الاجتماعي بالعينة المتاحة " العينة الميسرة للباحث " للمسئولين بالجمعيات الأهلية التنموية بمحافظتي القاهرة والجيزة نظرا لسهولة تواصل الباحث مع الجمعيات محل الدراسة وتعاونهم معه وعددهم (95) مفردة وتوصلت نتائجها الى وجود علاقة طردية دالة إحصائياً عند مستوى معنوية (0.01) بين القيادة التشاركية وتنمية المسئولية الاجتماعية بالجمعيات الأهلية التنموية. وأن أكثر أبعاد القيادة التشاركية ارتباطاً بتنمية المسئولية الاجتماعية بالجمعيات الأهلية التنموية تمثلت فيما يلي: تشجيع العمل الفريقي، ثم توفير المناخ التنظيمي، يليه تدعيم نظم الاتصالات المعلوماتية، ثم تدعيم المشاركة في صنع القرارات، وأخيراً تفويض السلطة.
الكلمات المفتاحية" القيادة التشاركية، المسئولية الاجتماعية، الجمعيات الأهلية التنموية

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات