إسماعيل, إيمان أحمد. (2025). برنامج ارشادي مقترح في خدمة الجماعة للتخفيف من الاحتراق الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية. دراسات في الخدمة الاجتماعية, 71(3), 635-672. doi: 10.21608/dss.2025.401012.1418
إيمان أحمد إسماعيل. "برنامج ارشادي مقترح في خدمة الجماعة للتخفيف من الاحتراق الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية". دراسات في الخدمة الاجتماعية, 71, 3, 2025, 635-672. doi: 10.21608/dss.2025.401012.1418
إسماعيل, إيمان أحمد. (2025). 'برنامج ارشادي مقترح في خدمة الجماعة للتخفيف من الاحتراق الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية', دراسات في الخدمة الاجتماعية, 71(3), pp. 635-672. doi: 10.21608/dss.2025.401012.1418
إسماعيل, إيمان أحمد. برنامج ارشادي مقترح في خدمة الجماعة للتخفيف من الاحتراق الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية. دراسات في الخدمة الاجتماعية, 2025; 71(3): 635-672. doi: 10.21608/dss.2025.401012.1418
برنامج ارشادي مقترح في خدمة الجماعة للتخفيف من الاحتراق الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية
يمثل عضو هيئة التدريس في الجامعة كغيرة من العلماء والمفكرين عقل الأمة الواعي والذي يشارك مشاركة فعالة في رفعة المجتمع وتقدمة من خلال تدريسه وتأثيره علي الأجيال المتتابعة بمختلف تخصصاتهم، ولكي يقوم عضو هيئة التدريس بالجامعة بدورة المأمول علمياً وانسانياً فلابد من توفير الوسائل المناسبة المادية والمعنوية الكفيلة بتوفير حالة من الرضي والأمن النفسي التي تساعده علي أداء رسالته المهمة في تثقيف الأجيال، لذلك هدفت الدراسة إلي وضع برنامج ارشادي مقترح في خدمة الجماعة للتخفيف من الاحتراق الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية، ، وتعد الدراسة من الدراسات الوصفية، واعتمدت الدراسة على منهج المسح الاجتماعي بالعينة لأعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان وعددهم (300)، وتمثلت أداة الدراسة في مقياس الاحتراق الوظيفي مطبق علي أعضاء هيئة التدريس بكليات ومعاهد جامعة أسوان. وتوصلت نتائج الدراسة الى أن مستوى الاحتراق الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية متوسط وتوصلت الدراسة لبرنامج ارشادي مقترح في خدمة الجماعة للتخفيف من الاحتراق الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية.
مشاهدة على SCiNiTO
بداية الصفحة