• الصفحة الرئيسية
  • تصفح
    • العدد الحالي
    • بالعدد
    • بالمؤلف
    • بالموضوع
    • فهرس المؤلفين
    • فهرس الكلمات الرئيسية
  • معلومات عن الدورية
    • عن الدورية
    • الأهداف والنطاق
    • هيئة التحرير
    • أخلاقيات النشر
    • عملية مراجعة النظراء
  • دليل المؤلفين
  • ارسال المقالة
  • اتصل بنا
 
  • تسجيل الدخول ▼
    • تسجيل الدخول
    • تسجيل جديد
  • English
الصفحة الرئيسية قائمة المقالات بيانات المقالة
  • حفظ التسجيلات
  • |
  • النسخة قابلة للطبع
  • |
  •  أبلغ الاصدقاء
  • |
  • إرسال الاستشهاد إلى  أرسل إلى
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • شارك شارك
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter
دراسات في الخدمة الاجتماعية
arrow المقالات الجاهزة للنشر
arrow العدد الحالي
أرشيف الدورية
المجلد المجلد 70 (2025)
المجلد المجلد 69 (2025)
العدد العدد 1
العدد العدد 2
العدد العدد 3
المجلد المجلد 68 (2024)
المجلد المجلد 67 (2024)
المجلد المجلد 66 (2024)
المجلد المجلد 65 (2024)
المجلد المجلد 64 (2023)
المجلد المجلد 63 (2023)
المجلد المجلد 62 (2023)
المجلد المجلد 61 (2023)
المجلد المجلد 60 (2022)
المجلد المجلد 59 (2022)
المجلد المجلد 58 (2022)
المجلد المجلد 57 (2022)
المجلد المجلد 56 (2021)
المجلد المجلد 55 (2021)
المجلد المجلد 54 (2021)
عبدالله محمد منصور, محمود. (2025). الحوكمة الإلكترونية كمدخل لتحقيق التمكين الإداري للعاملين بمؤسسات رعاية الشباب الجامعي. دراسات في الخدمة الاجتماعية, 69(2), 353-394. doi: 10.21608/dss.2025.345337.1368
محمود عبدالله محمد منصور. "الحوكمة الإلكترونية كمدخل لتحقيق التمكين الإداري للعاملين بمؤسسات رعاية الشباب الجامعي". دراسات في الخدمة الاجتماعية, 69, 2, 2025, 353-394. doi: 10.21608/dss.2025.345337.1368
عبدالله محمد منصور, محمود. (2025). 'الحوكمة الإلكترونية كمدخل لتحقيق التمكين الإداري للعاملين بمؤسسات رعاية الشباب الجامعي', دراسات في الخدمة الاجتماعية, 69(2), pp. 353-394. doi: 10.21608/dss.2025.345337.1368
عبدالله محمد منصور, محمود. الحوكمة الإلكترونية كمدخل لتحقيق التمكين الإداري للعاملين بمؤسسات رعاية الشباب الجامعي. دراسات في الخدمة الاجتماعية, 2025; 69(2): 353-394. doi: 10.21608/dss.2025.345337.1368

الحوكمة الإلكترونية كمدخل لتحقيق التمكين الإداري للعاملين بمؤسسات رعاية الشباب الجامعي

المقالة 4، المجلد 69، العدد 2، يناير 2025، الصفحة 353-394  XML PDF (552.24 K)
نوع المستند: تطبيقية
معرف الوثيقة الرقمي: 10.21608/dss.2025.345337.1368
مشاهدة على SCiNiTO مشاهدة على SCiNiTO
المؤلف
محمود عبدالله محمد منصور email
قسم التخطيط الاجتماعى- کلية الخدمة الإجتماعية - جامعة حلوان
المستخلص
استهدفت هذه الدراسة تحديد مستوى استخدام الحوكمة الإلكترونية بمؤسسات رعاية الشباب الجامعي، وتحديد مستوى التمكين الإداري لدى العاملين بمؤسسات رعاية الشباب الجامعي، وأيضا تحديد أكثر أبعاد الحوكمة الإلكترونية ارتباطاً بتحقيق التمكين الإداري للعاملين بمؤسسات رعاية الشباب الجامعي، وأيضا تحديد العلاقة بين استخدام الحوكمة الإلكترونية وتحقيق التمكين الإداري للعاملين بمؤسسات رعاية الشباب الجامعي، وكذلك الوقوف على المعوقات التي تواجه استخدام الحوكمة الإلكترونية في تحقيق التمكين الإداري للعاملين بمؤسسات رعاية الشباب الجامعي، وصولاً إلى مجموعة من الآليات التخطيطية المقترحة واللازمة لتفعيل استخدام الحوكمة الإلكترونية كمدخل لتحقيق التمكين الإداري للعاملين بمؤسسات رعاية الشباب الجامعي، وتعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية، وقد اعتمدت هذه الدراسة على المنهج العلمي باستخدام منهج المسح الاجتماعى بطريقة الحصر الشامل للعاملين بالإدارة العامة لرعاية الشباب بجامعة حلوان وعددهم (85) مفردة، وتشير نتائج الدراسة إلى صحة الفرض الرئيس للدراسة وفروضه الفرعية وهو " توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين استخدام الحوكمة الإلكترونية وتحقيق التمكين الإداري للعاملين بمؤسسات رعاية الشباب الجامعي".
الكلمات الرئيسية
الحوكمة الإلكترونية؛ التمكين الإداري؛ مؤسسات رعاية الشباب الجامعي
الموضوعات الرئيسية
السياسة الاجتماعية والتخطيط الاجتماعي
المراجع
الإحصائيات
عدد المشاهدات للمقالة: 88
تنزیل PDF: 146
الصفحة الرئيسية | قاموس المصطلحات التخصصية | الأخبار | الأهداف والنطاق | خريطة الموقع
بداية الصفحة بداية الصفحة

Journal Management System. Designed by NotionWave.