• الصفحة الرئيسية
  • تصفح
    • العدد الحالي
    • بالعدد
    • بالمؤلف
    • بالموضوع
    • فهرس المؤلفين
    • فهرس الكلمات الرئيسية
  • معلومات عن الدورية
    • عن الدورية
    • الأهداف والنطاق
    • هيئة التحرير
    • أخلاقيات النشر
    • عملية مراجعة النظراء
  • دليل المؤلفين
  • ارسال المقالة
  • اتصل بنا
 
  • تسجيل الدخول ▼
    • تسجيل الدخول
    • تسجيل جديد
  • English
الصفحة الرئيسية قائمة المقالات بيانات المقالة
  • حفظ التسجيلات
  • |
  • النسخة قابلة للطبع
  • |
  •  أبلغ الاصدقاء
  • |
  • إرسال الاستشهاد إلى  أرسل إلى
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • شارك شارك
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter
دراسات في الخدمة الاجتماعية
arrow المقالات الجاهزة للنشر
arrow العدد الحالي
أرشيف الدورية
المجلد المجلد 70 (2025)
المجلد المجلد 69 (2025)
المجلد المجلد 68 (2024)
العدد العدد 1
العدد العدد 2
العدد العدد 3
العدد العدد 4
المجلد المجلد 67 (2024)
المجلد المجلد 66 (2024)
المجلد المجلد 65 (2024)
المجلد المجلد 64 (2023)
المجلد المجلد 63 (2023)
المجلد المجلد 62 (2023)
المجلد المجلد 61 (2023)
المجلد المجلد 60 (2022)
المجلد المجلد 59 (2022)
المجلد المجلد 58 (2022)
المجلد المجلد 57 (2022)
المجلد المجلد 56 (2021)
المجلد المجلد 55 (2021)
المجلد المجلد 54 (2021)
حسين السيد عبد المحسن, ندا. (2024). القيادة الاستراتيجية وإدارة المخاطر المستقبلية بوزارة القوى العاملة. دراسات في الخدمة الاجتماعية, 68(2), 427-466. doi: 10.21608/dss.2024.329124.1355
ندا حسين السيد عبد المحسن. "القيادة الاستراتيجية وإدارة المخاطر المستقبلية بوزارة القوى العاملة". دراسات في الخدمة الاجتماعية, 68, 2, 2024, 427-466. doi: 10.21608/dss.2024.329124.1355
حسين السيد عبد المحسن, ندا. (2024). 'القيادة الاستراتيجية وإدارة المخاطر المستقبلية بوزارة القوى العاملة', دراسات في الخدمة الاجتماعية, 68(2), pp. 427-466. doi: 10.21608/dss.2024.329124.1355
حسين السيد عبد المحسن, ندا. القيادة الاستراتيجية وإدارة المخاطر المستقبلية بوزارة القوى العاملة. دراسات في الخدمة الاجتماعية, 2024; 68(2): 427-466. doi: 10.21608/dss.2024.329124.1355

القيادة الاستراتيجية وإدارة المخاطر المستقبلية بوزارة القوى العاملة

المقالة 5، المجلد 68، العدد 2، أكتوبر 2024، الصفحة 427-466  XML PDF (565.41 K)
نوع المستند: تطبيقية
معرف الوثيقة الرقمي: 10.21608/dss.2024.329124.1355
مشاهدة على SCiNiTO مشاهدة على SCiNiTO
المؤلف
ندا حسين السيد عبد المحسن email
كلية الخدمه الاجتماعية ، جامعه حلوان ، تخطيط الاجتماعى
المستخلص
استهدفت الدراسة رصد واقع القيادة الاستراتيجية بوزارة القوى العاملة، وتحديد مستوى إدارة المخاطر المستقبلية بوزارة القوى العاملة،وتحديد العلاقة بين القيادة الاستراتيجية وإدارة المخاطر المستقبلية بوزارة القوى العاملة،وتحديد الصعوبات التي تواجه إسهامات القيادة الاستراتيجية في إدارة المخاطر المستقبلية بوزارة القوى العاملة، وصولا إلى آليات تخطيطية مقترحة لإدارة المخاطر المستقبلية بوزارة القوى العاملة باستخدام القيادة الاستراتيجية. وتعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية ، واعتمدت على استخدام منهج دراسة الحالة، " وزارة القوى العاملة "، وكذلك منهج المسح الاجتماعي بالعينة للعاملين بوزارة القوى العاملة، ووصل عددهم( 343) مفردة ، وتمثلت أدوات الدراسة في استبيان للعاملين حول القيادة الاستراتيجية وإدارة المخاطر المستقبلية بوزارة القوى العاملة. وتوصلت نتائج الدراسة ان مستوى القيادة الاستراتيجية بوزارة القوى العاملة ككل مرتفع وتتمثل فى (الممارسات الأخلاقية ، الثقافة التنظيمية ، التوجه الاستراتيجي ، رأس المال البشرى ، الرقابة التنظيمية ) ، وأن مستوى إدارة المخاطر المستقبلية بوزارة القوى العاملة ككل مرتفع وتتمثل فى (تحليل المخاطر المستقبلية ، تقييم المخاطر المستقبلية ، وصف التعامل مع المخاطر المستقبلية ، إعداد العاملين لمواجهة المخاطر المستقبلية ، إدراك المخاطر المستقبلية ، اتخاذ القرار لمواجهة المخاطر المستقبلية )،وأثبتت الدراسة صحه الفرض الرئيس للدراسة
الكلمات المفتاحية:القيادة الاستراتيجية ، ادارة المخاطر المستقبلية .
الكلمات الرئيسية
القيادة؛ الاستراتيجية؛ ادارة؛ المخاطر المستقبلية
الموضوعات الرئيسية
السياسة الاجتماعية والتخطيط الاجتماعي
المراجع
الإحصائيات
عدد المشاهدات للمقالة: 149
تنزیل PDF: 301
الصفحة الرئيسية | قاموس المصطلحات التخصصية | الأخبار | الأهداف والنطاق | خريطة الموقع
بداية الصفحة بداية الصفحة

Journal Management System. Designed by NotionWave.