نازل, عبدالفتاح ماهر. (2024). متطلبات التحول الرقمي كآلية لتطوير آداء العاملين بالمنظمات غير الحكومية. دراسات في الخدمة الاجتماعية, 67(2), 317-360. doi: 10.21608/dss.2024.292454.1315
عبدالفتاح ماهر نازل. "متطلبات التحول الرقمي كآلية لتطوير آداء العاملين بالمنظمات غير الحكومية". دراسات في الخدمة الاجتماعية, 67, 2, 2024, 317-360. doi: 10.21608/dss.2024.292454.1315
نازل, عبدالفتاح ماهر. (2024). 'متطلبات التحول الرقمي كآلية لتطوير آداء العاملين بالمنظمات غير الحكومية', دراسات في الخدمة الاجتماعية, 67(2), pp. 317-360. doi: 10.21608/dss.2024.292454.1315
نازل, عبدالفتاح ماهر. متطلبات التحول الرقمي كآلية لتطوير آداء العاملين بالمنظمات غير الحكومية. دراسات في الخدمة الاجتماعية, 2024; 67(2): 317-360. doi: 10.21608/dss.2024.292454.1315
متطلبات التحول الرقمي كآلية لتطوير آداء العاملين بالمنظمات غير الحكومية
تهدف الدراسة الحالية إلى تحديد مستوى أداء العاملين بالمنظمات الاهلية لمواحهة مشكلاتهم حيث يمكن قياس الاداء الوظيفى من خلال المؤشرات التالية (المستوى المعرفى - المستوى القيمى – المستوى المهارى ) وتبين أنه يوجد بعض المعوقات التى تحول تحقيق أداء العاملين بالمنظمات الاهلية ومنها تحديات إدارية مثل نقص في الميزانية المخصصة ، تحديات الأمن المعلوماتي والمخاوف الأمنية، تحديات معرفية نقص وعي المواطنين والمشاركة في الخدمات الالكترونية ، التحديات الثقافية والاجتماعية , ومن خلال ذلك يرى الباحث ان المتطلبات اللازمة لتطوير أداء العاملين بالمنظمات غير الحكومية تتمثل فى (البنية التحتية لشبكة المعلومات للتحول الرقمي , تاهيل الموارد البشرية , التمويل , القوانين والتشريعات) وتوصلت الدراسة الحالية الى رؤية مستقبلية من منظور طريقة تنظيم المجتمع لتفعيل التحول الرقمي لتطوير أداء العاملين بالمنظمات غير الحكومية تهدف الدراسة الحالية إلى تحديد مستوى أداء العاملين بالمنظمات الاهلية لمواحهة مشكلاتهم حيث يمكن قياس الاداء الوظيفى من خلال المؤشرات التالية (المستوى المعرفى - المستوى القيمى – المستوى المهارى ) وتبين أنه يوجد بعض المعوقات
مشاهدة على SCiNiTO
بداية الصفحة