أبو حبسة, أسماء فرج فرج عبد الجواد. (2023). الإحتراق المهنى وعلاقته بتقدير الذات لدى أعضاء هيئة التدريس. دراسات في الخدمة الاجتماعية, 61(1), 45-88. doi: 10.21608/dss.2023.187405.1174
أسماء فرج فرج عبد الجواد أبو حبسة. "الإحتراق المهنى وعلاقته بتقدير الذات لدى أعضاء هيئة التدريس". دراسات في الخدمة الاجتماعية, 61, 1, 2023, 45-88. doi: 10.21608/dss.2023.187405.1174
أبو حبسة, أسماء فرج فرج عبد الجواد. (2023). 'الإحتراق المهنى وعلاقته بتقدير الذات لدى أعضاء هيئة التدريس', دراسات في الخدمة الاجتماعية, 61(1), pp. 45-88. doi: 10.21608/dss.2023.187405.1174
أبو حبسة, أسماء فرج فرج عبد الجواد. الإحتراق المهنى وعلاقته بتقدير الذات لدى أعضاء هيئة التدريس. دراسات في الخدمة الاجتماعية, 2023; 61(1): 45-88. doi: 10.21608/dss.2023.187405.1174
الإحتراق المهنى وعلاقته بتقدير الذات لدى أعضاء هيئة التدريس
استهدف البحث الحالى تحديد طبيعة العلاقة بين الإحتراق المهني وتقدير الذات لدى أعضاء هيئة التدريس وكذلك تحديد طبيعة الفروق بين الذكور والإناث على مقياس الإحتراق المهني ، كما استهدفت تحديد طبيعة الفروق بين الذكور والإناث على مقياس تقدير الذات ، وكذلك تحديد العلاقة بين الإحتراق المهنى ومتوسط دخل الأسرة، وقد تكون مجتمع البحث من 83 عضو هيئة التدريس من المدرسين والأساتذة المساعدين بكلية الخدمة الاجتماعية بجامعة حلوان وتنتمى هذه الدراسة لنمط الدراسات الوصفية، باستخدام منهج المسح الاجتماعي الشامل لجميع المدرسين والأساتذة المساعدين بالكلية، وقد اشتملت أدوات البحث على صحيفة بيانات معرفة ومقياس الإحتراق المهني ومقياس تقدير الذات ، وتوصلت نتائج دراسة إلى وجود علافة عكسية داله إحصائيا بين الإحتراق المهني وتقدير الذات عند مستوي معنوية (0.01) ايضا عدم وجود فروق دالة إحصائياً بين الذكور والإناث على مقياس الإحتراق المهنى ، ووجود فروق دالة إحصائياً بين الذكور والإناث على مقياس تقدير الذات لصالح الذكور عند مستوى معنوية (0.05) ، ووجود علافة عكسية داله إحصائيا بين متوسط دخل الأسرة والاحتراق المهنى عند مستوي معنوية (0.05) .
مشاهدة على SCiNiTO
بداية الصفحة