استهدفت الدراسة تحديد مستوى رأس المال الفکري والأداء المؤسسي لدى العاملين في الجامعات المصرية وتحديد أکثر أبعاد رأس المال الفکري ارتباطاً بتطوير الأداء المؤسسي لدى العاملين, وتحددت مفاهيم الدراسة في "مفهوم رأس المال الفکري, مفهوم تطوير الأداء المؤسسي", وتسعى الدراسة إلى اختبار الفرض التالي "توجد علاقة طردية دالة إحصائياً بين رأس المال الفکري وتطوير الأداء المؤسسي لدى العاملين في الجامعات المصرية", وهي دراسة وصفية تحليلية تعتمد على منهج دراسة الحالة والحالة هي (جامعة حلوان)، باستخدام استمارة استبيان حول "رأس المال الفکري کآلية لتطوير الأداء المؤسسي لدى العاملين بالمبنى الإداري لجامعة حلوان" على عينة مکونة من (280) مفردة من العاملين بالمبنى الإداري لجامعة حلوان, وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية بين مستوى رأس المال الفکري وتطوير الأداء المؤسسي لدى العاملين بالمبنى الإداري لجامعة حلوان وهي دالة إحصائياً عند مستوى معنوية (0.01), وتوصلت الدراسة إلى وضع تصور تخطيطي مقترح لتنمية رأس المال الفکري کآلية لتطوير الأداء المؤسسي لدى العاملين في الجامعات المصرية.
صبحي, شيماء. (2022). رأس المال الفکري کآلية لتطوير الأداء المؤسسي في الجامعات المصرية. دراسات في الخدمة الاجتماعية, 59(2), 318-356. doi: 10.21608/dss.2022.150421.1126
MLA
شيماء صبحي. "رأس المال الفکري کآلية لتطوير الأداء المؤسسي في الجامعات المصرية", دراسات في الخدمة الاجتماعية, 59, 2, 2022, 318-356. doi: 10.21608/dss.2022.150421.1126
HARVARD
صبحي, شيماء. (2022). 'رأس المال الفکري کآلية لتطوير الأداء المؤسسي في الجامعات المصرية', دراسات في الخدمة الاجتماعية, 59(2), pp. 318-356. doi: 10.21608/dss.2022.150421.1126
VANCOUVER
صبحي, شيماء. رأس المال الفکري کآلية لتطوير الأداء المؤسسي في الجامعات المصرية. دراسات في الخدمة الاجتماعية, 2022; 59(2): 318-356. doi: 10.21608/dss.2022.150421.1126
)
View on SCiNiTO