نحله, حسن خميس ابراهيم. (2021). تصور مقترح من منظور طريقة تنظيم المجتمع لمواجهة الصعوبات التى تحد من مشارکة المرأة العاملة فى العمل النقابى. دراسات في الخدمة الاجتماعية, 54(1), 81-122. doi: 10.21608/dss.2021.64098.1007
حسن خميس ابراهيم نحله. "تصور مقترح من منظور طريقة تنظيم المجتمع لمواجهة الصعوبات التى تحد من مشارکة المرأة العاملة فى العمل النقابى". دراسات في الخدمة الاجتماعية, 54, 1, 2021, 81-122. doi: 10.21608/dss.2021.64098.1007
نحله, حسن خميس ابراهيم. (2021). 'تصور مقترح من منظور طريقة تنظيم المجتمع لمواجهة الصعوبات التى تحد من مشارکة المرأة العاملة فى العمل النقابى', دراسات في الخدمة الاجتماعية, 54(1), pp. 81-122. doi: 10.21608/dss.2021.64098.1007
نحله, حسن خميس ابراهيم. تصور مقترح من منظور طريقة تنظيم المجتمع لمواجهة الصعوبات التى تحد من مشارکة المرأة العاملة فى العمل النقابى. دراسات في الخدمة الاجتماعية, 2021; 54(1): 81-122. doi: 10.21608/dss.2021.64098.1007
تصور مقترح من منظور طريقة تنظيم المجتمع لمواجهة الصعوبات التى تحد من مشارکة المرأة العاملة فى العمل النقابى
تستهدف الدراسة تحديد الصعوبات التى تحد من مشارکة المرأة بالعمل النقابى، وتحديد مقترحات تفعيل هذه الصعوبات مع وضع تصور مقترح من منظور تنظيم المجتمع لتفعيلها، والدراسة من النوع الوصفى، وطبقت على عينة من عضوات نقابة المحامين بمحافظة البحيرة قدرها (370) عضوة باستخدام استبيان وتحددت مفاهيم الدراسة فى مفهومين هما المشارکة، العمل النقابى، وانطلقت الدراسة من النظرية النسوية، وتوصلت الدراسة إلى أنه يوجد مجموعة من الصعوبات التى تواجه مشارکة مشارکة المرأة بالعمل النقابى حيث الصعوبات ذات البعد الاجتماعى ، المشکلات ذات البعد السياسى، الصعوبات ذات البعد الدينى، الصعوبات ذات البعد الاقتصادى، الصعوبات ذات البعد الإعلامى، الصعوبات ذات البعد الشخصى، کما توصلت الدراسة إلى عدد من المقترحات لتفعيل مشارکة المرأة بالعمل النقابى على المستوى الإجتماعى، السياسى، الدينى، الاقتصادى، الاعلامى والشخصى، فاجتماعياً اقترحت الدراسة تغيير نظرة الأسرة فى التعامل مع الأولاد والبنات، سياسياً، تدريب المرأة على المشارکة السياسية داخل الأسرة، ودينياً تصحيح المفاهيم الدينية السلبية فى التعامل مع المرأة، وانتهت الدراسة بتصور مقترح من منظور طريقة تنظيم المجتمع لتفعيل مشارکة المرأة بالعمل النقابى.